在這一塊，為了能夠使整體的過程更加平穩，在這個時候買方盡量配合，最開始就提供一些，他們的商業計劃書等資料，這樣背調的時間和要求就會少一些。

如果這些問題不能解決，或者繼續復制HTC手機的運營模式，HTCVive在未來的發展中，將會同樣面臨前面所提到的問題。王雪紅說VR行業將在2年后爆發，不知道200億美元的市場規模，能不能為VR行業帶去一個發展中的小高潮。

事實上，從2015年開始，關于HTC裁員、賣廠的傳聞已是不斷，只是沒有想到，它會以這樣的方式收場。HTC全身心投入的VR領域，如果在接下來能將Vive做成行業老大，在未來還是有很大機會逆襲的。HTC現在面臨的首要問題正是企業的生死存亡，所以首先應該考慮的是如何生存的問題。

在這組數據中，Vive銷量排名第四，HTC與前三商家有不小的差距。HTC要進入這個行業，仍需要大量的投入去做技術研發、內容生產以及更多的戰略布局，才有可能搶占更大的市場份額。

按照這個趨勢，2年后的VR市場規模不會超過200億美元。

企業在面對激烈變化的環境以及嚴峻挑戰競爭之時，為謀求生存與發展，往往不得不做一個總體性、長遠性的打算。然而，她男朋友依然不依不饒地逼她離職，她也一直不給我一個明確的答復。

我當時就傻了，因為他們不能提供任何自媒體需要的資源，除了錢他們什么都給不了。每次遍體鱗傷之后，我只能自己躲在角落里靜靜地舔傷口，然后像一只打不死的小強一樣，重新開始。

很多時候，我真的很難過，真的很無能為力，但我還是要擺出一副若無其事的樣子，甚至要反過來去安慰我的員工，告訴他們被騙了沒關系，被欺負了沒關系，我們還可以從頭再來。就連我被騷擾后，來接我并送我回家的都是一個當天正好來和我談工作的合作伙伴。